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集团副总经理刘跃龙带队考核集团设计院领导班子及成员2017年度工作

日期:2018年4月12日 09:07
 
 
 
       (通讯员 王婷)4月11日下午,集团副总经理刘跃龙带队考核集团设计院领导班子及成员2017年度工作。设计院院领导班子成员、中层副职及以上领导、部分职工代表20余人参加会议。设计院党委书记游团辉主持会议。
 
 
      集团副总经理刘跃龙在会上强调:本次考核是集团党委统一安排,对设计院领导班子和班子成员个人进行的年度工作考核。本次考核根据湘建党字〔2018〕54号《关于开展2017年度集团各单位领导班子和领导人员年度考核工作的通知》的文件精神进行,刘总在会上对考核的内容和方法进行详细解释说明,要求各位与会人员根据述职内容并综合平时掌握了解的情况,对设计院的领导班子及成员的表现进行客观公正的评价,一定不能感情用事,也不能凭个人恩怨好恶来评价。只有这样,我们的考核才能真实可行,才能为集团党委评议干部提供可靠依据。他对考核工作提出三点要求:一是要提高认识,年度考核是集团对单位领导班子及成员加强管理和监督的重要举措,也是广大员工参与民主管理、民主监督的重要途径。因此,请大家充分意识到年度考核工作的重要意义,以积极的态度正确对待和支持这次年度考核工作,同时请参与评议的全体同志讲党性、讲政治、讲大局,认真履行自己的职责和行使自己的权利。二是要客观公正,领导班子和成员的述职报告要全面客观、实事求是,既要有成绩,也要寻找工作中的不足以及今后努力的方向。考核评定等次将直接影响领导班子成员的绩效年薪兑现,参与评议的同志要本着对组织负责、对企业负责、对班子及班子成员负责、对自己负责的态度客观公正地进行评议。三是要确保发展,通过考核,从而有的放矢地加强领导班子建设,提升领导人员综合素质,促进设计院更好更快地发展,这是考核的意义所在。按照集团党委的要求,希望设计院领导班子及成员和全体员工以本次考核为契机,按照标准,寻找差距,真正地实现以科学考评促转变促发展,全面提升企业核心竞争能力和今后发展构建,加快推进我集团发展,为集团挺进世界500强做出新的更大的贡献。
        会上,集团设计院院长黄涛代表院领导班子进行领导班子述职,院长黄涛、党委书记游团辉分别就2017年的工作进行了述职,汇报2017年工作所取得的成绩,工作中的不足以及今后努力的方向。设计院全体与会人员参与民主测评。
        民主测评后,集团考核组成员与部分人员进行个别谈话,综合了解设计院领导班子及成员深入基层和解决实际问题等情况。

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